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周一到周五上午8:30来公司打卡,下午弹性时间,自行安排工作,不需要打下班卡。周末双休薪资待遇:底薪(最高6000) 提成(20%至30%区间) 晋升奖金 转正奖励其它福利:公司组织各种旅游,伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动工作主要内容:一、维护在中国人寿购买过产品的老客户,帮助他们讲解保单,变更地址,续保,加保,并进行二次开发,不需要自己出去推销保单,面对的都是购买过中国人寿产品的老客户,工作内容简单。个人发展空间:公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划)薪资参考:业务主任:平均年薪15万组经理:平均年薪40万部经理:平均年薪100万区域总监:平均年薪200万晋升:(季度考核晋升)*业务主任(业务经理、高级业务经理、业务总监)*组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)*部经理(部经理、高级部经理、资深部经理)*区域总监(区域总监、高级区域总监)注:1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核;2、透明、公开、公平、公正的考核制度,可以让您的职业规划更加清晰。
【岗位职责】 1、服从护士长安排和工作分配; 2、负责新生儿日常照护工作,包括生命体征检测、新生儿沐浴、游泳、脐带护理等;熟悉护理学知识,熟练常见的护理 方法和操作及急救技能;与顾客及家属维持良好之互动关系; 【任职资格】 1、五官端正,接受夜班,具备护士职业资格证; 2、中专及以上护理专业,2年以上护理经验;具有产科、新生儿科临床实习及工作经验者优先考虑; 3、思维敏捷、有较强的应对和解决突发问题的能力; 4、工作细心、周到和耐心,具有较强的服务意识和奉献精神,良好的团队协作精神
工作职责: 1.根据公司的整体战略制定本部门全年的护理工作计划,并组织实施 2.特殊客户查房,指导监督护理工作,沟通、协调、解决客户的问题,监督检查护理人员的工作质量及客户满意度 3.负责入所客户体检及出所相关资料检查,把控客户入职风险; 4.解答客户咨询关于母婴护理方面相关问题,及时准确了解客户需求; 5.定期主持召开全体护士会议,分析、评价护理质量,总结交流经验,制定有效对策,并组织全员相互检查、学习和交流 6.以公司的利益为出发点,维系各科外聘专家的关系 ,陪同专家查房 7.协助人事行政部设计、组织、实施护理部各级人员的绩效考核方案 8.合理调配护理人员,完成部门每月工作计划,员工排班,各类数据统计和员工操作培训工作;做好护理人员招聘、培训、辞退、奖惩、考核等工作,掌握每个护理人员动态 9.按时完成上级交办的其它工作 工作要求: 1、 大专或以上学历,护理专业毕业并获取护士资格,持有育婴师资格证书及具有母婴、月子会所相关工作经验者; 2、具备全面的母婴护理专业知识及专业技能,具有母婴护理流程及规范的制定和管控能力; 3、良好的服务意识,有爱心,热爱母婴护理行业,做事有条理,有良好的沟通能力及展现出领导才能。 4、自信、乐观、积极,外表端正、有亲和力;具备高度的责任心和上进心,主动学习新的护理专业技术。
岗位职责: 1.做好产康服务项目推广、销售工作 2. 负责每位在所客人所有服务项目的操作,包括乳腺疏通、肩颈按摩、腰部调理等经验 3.及时发现并反馈工作中出现的问题,并能够提出解决意见及建议 4. 定期参加新服务项目的培训,提高自身专业技能 5.完成上级安排的其它工作 任职要求: 1、五官端正,体态良好,具有良好的沟通表达能力 ; 2、心态积极乐观,具有较强的亲和力及良好的团队协作意识; 3、教育背景:高中及以上学历,专业对口的文凭优先; 4、工作经验: 2年以上产后康复相关岗位从业经验; 5、从事过产后修复工作,掌握工作所需的健康养生知识,性格温和,有耐心; 6、工资:底薪+提成
工作职责: 1.对接客户端的需求,为客户匹配合适服务人员(育婴师),合同签定事项跟进等; 2.安排面试.负责后期协调及换人,及时反馈与处理客户的意见和建议。 3.对所负责的育婴师的服务技能和服务质量进行跟踪考察,为客户协调解决服务中的质量问题; 4.完成领导安排的其他工作,配合同事工作 任职要求: 1.中专以上学历,有母婴护理行业工作经验三年以上,能熟练使用电脑操作,并建立育婴师档案 2.能吃苦耐劳,能承受较大压力,善于沟通,有团队合作精神和挑战高薪的精神,特殊情况可以加班,条件优异者可适当放宽要求 3.热爱.认可行业,有强烈的责任心和使命感。 4.底薪5000+绩效
主要负责机场出港旅客的人身安全检查业务、随身行李、交运行李的安全检查业务以及航站楼内出入隔离区、控制区的工作人员的安全检查任务。 根据航班信息对停靠在机场的航空器进行监护,防止无关人员和车辆靠近飞机;查验旅客和工作人员的登机牌及有效通行证件,防止未经过安全检查人员和物品进入航空器;对航后航空器进行外部检查,进行相应登记,并进行巡视检查。 负责机场三个航站楼内的安全线单向控制检查,主要根据航站楼内区域单向控制要求,检查旅客登机牌与工作人员证件,负责对进出港行李传送厅、分拣厅、提取厅、值机区进行巡视工作,维护该区域通行秩序及安全控制。
值机服务: (一)做好航前准备,提前5分钟上岗,查验旅客的证件和客票,并核对其信息,为旅客办理乘机手续。 (二)负责清点各航班所接收的乘机联,并上交至票证室。 (三)按规定时间上报航班相关数据,如VIP、特殊餐食、特殊旅客等。 (四)做好晚到旅客的时间记录及候补旅客的登记工作。 (五)熟知办理值机安保询问制度,发现不明物体(包裹)处罚流程,按照公司规定,在办理值机、行李收运时落实安保问询。
一、教育背景 大专二年级及以上在校、应届、往届生,专业不限; 本科三年级及以上在校、应届、往届生,专业不限; 学历验证以中国高等教育学生信息网查询结果为依据。 二、语言 ①外语口语标准:要求外语口语较为流利,日常交流基本无障碍; ②普通话口语标准:要求声韵母发音清楚,方言语调不明显。 三、年龄 ①大专(含)以上:18-25周岁; ②硕士(含)以上:27周岁以下; ③成熟乘务员:累计飞行800小时以上,年龄30周岁(含)以下。乘务长及以上人员可放宽至35周岁(含),成熟乘务员无需参加初复选,直接参加终选。 四、形象 ①女:五官端正,面容姣好,气质佳; ②男:五官端正,体格健康(体能测试成绩须合格以上,双眼裸眼视力或手术后矫正双眼裸眼视力应达到C字表0.7及以上)。 五、身高标准 女:163cm(含)~175cm(含) 男:173cm(含)~184cm(含) (普通乘务员&外语特长乘务员&成熟乘务员) 六、体重标准(Kg) 女:[身高(cm)-110] *90%~[身高(cm)-110] 男:[身高(cm)-105] *90%~[身高(cm)-105] 七、体能(男生专项) 测评项目 合格标准 单杠 4个(含) 双杠 7个(含) 5*10米折返 55秒(含) 3000米 17分钟以内(含)
1负责西湖益联保客户维护 2通知领取礼品 3做好客户档案登记 要求:勤快,有团队精神,有上进心
1.负责机械加工类结构设计,使产品符合可靠性,可生产性及成本要求; 2.试制产品的配套工装、夹具设计 ; 3.新产品的二维,三维图纸的完成
1.负责参与新产品试产、量产导入工作,工艺跟进,在开发阶段构建产品工艺。 2.新产品批量试制工装设计及制作跟进,资料编制,完善试制报告和相关工艺资料。 3.熟悉产品标准,开发计划,编制产品工艺文件。 4.生产现场技术跟进,协助生产工艺、分析,解决生产问题。
1、能够看懂技术图纸; 2、懂设备装配,熟悉钳工工作,从事非标自动化装配的优先。 3、熟悉钻床,铣床。
1、熟悉加工中心机床操作系统,会编程,调试; 2、能够看懂CAD平面图纸,能调机编程; 3、坚持质量第一的原则,严格按照图纸,工艺要求进行生产加工; 4、做好机床日常保养及维护工作,遵守公司生产及劳动规章制度; 5、能够熟练操作普通车床、钻床、加工中心等设备。
1、主要负责电机控制器软件架构搭建及软件开发项目; 2、负责电机控制器的控制算法的软件实现; 3、根据项目进度,完成软件的设计、开发、编程任务,编写文档; 4、维护软件使之保持可用性和稳定性; 5、做好项目设计资料的整理与归档工作;
接受过机械加工专业的基本学习与训练,能看懂机械图纸并理解技术要求、有通用量具检验基础,胜任三坐标设备编程操作和日常维护、产品数据记录和分析、每日巡检和抽检、新产品常规检验、测量数据管理和报告编制、质量保证和支持、检测室管理、测量工装夹具方案制定、检测仪器校验、原材料检验,视力正常、肢体灵活、思维反映敏捷
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